福利厚生/研修制度

年間休日125日

（2025年3月期）

完全週休2日制
プライベートも充実

平日は仕事に追われて忙しいですが、完全週休２日制のため、週末には趣味やレジャーでリフレッシュしています。
また、福利厚生制度を活用し、ジムで運動したり、映画を観に行ったりしています。
さらに、 ホテルの宿泊補助を利用して旅行に出かけるなど、会社の制度をフルに活用して楽しんでいます！　　
（F.Hさん）

スマイル休暇

土日祝日を含めると
最大10連休

土日祝日を合わせて沖縄へ旅行してきました。
長期旅行は学生までだと思っていたので、旅行好きの私にとって非常に嬉しい制度です。
社員全員が対象のため、お休みを取りづらい雰囲気もありません。仕事を頑張ったご褒美に、毎年国内国外問わず旅行してリフレッシュしています。
来年は念願のスペインへ行く予定です！　
（K.Yさん）

※本制度は年次有給休暇を活用して実施します。

借上社宅制度

会社負担率最大70％
（所定の条件あり）

所定の条件を満たす社員に対し、住居費用の最大70%を会社が負担します。通勤の利便性と経済性を両立した住環境を実現しています。
【適用条件】総合職、実家からの通勤所要時間が90分以上

出産・育児休暇

女性取得率100％

私は新卒で入社後過去に2度、産休・育休を取得しました。
休みに入る前にはしっかりと引き継ぎを行い、出産前には人事部担当者の方に面談していただきました。育児休暇中も定期的に連絡を取り合い、不安もなく復帰までサポートしていただきました。
おかげさまで復帰後も充実した日々を過ごしています。
（S.Cさん）

育児時短勤務

子育てを支える
小学校卒業までの時短勤務

育休復帰時には、勤務時間を7時間または6時間の育児時短勤務を選択できます。
ライフステージに応じて柔軟に働ける環境づくりを進めており、安心して長く働き続けられる職場を目指しています。

会員制福利厚生サービス

充実福利厚生
プライベートも充実サポート

映画が好きでよく観に行くのですが、ベネフィット・ステーションを使えばチケットを700円で購入でき、とても助かっています。普段よりかなり安く観られるため、気になる新作も気軽に足を運べるようになりました。
お得にリフレッシュできる点も魅力です。　
（H.Yさん）